Beyond Your Imagination

Recruit

新卒採用トップ 数字で見るSakurai 募集要項 学生の皆様へ 働く先輩の声

New Graduates

~革新者になれ~
Be an innovator!

誰だって革新を起こせる。
君が次の革新者。
さあSakuraiで革新を起こそう。

紙吹雪
紙吹雪
紙吹雪
紙吹雪
紙吹雪
紙吹雪
紙吹雪
Beyond 
Your
Imagination
エントリー
お問い合わせ

社長や社員と直接お話したい方はこちら

Requirements

募集要項

募集職種
①コンサルティングサポート職
まだこの世に出ていない新製品をお客様と共に創り上げる業務になります。
新製品開発を行うお客様に対し、当社の技術を用いて新しい切り口を見出し、埋もれている潜在価値を引き出す革新的な提案をしてみませんか。

②設計職(機械・電気)
半導体、電子部品、スマートフォン、クレジットカード、家電、食器類など、私たちの生活の身近にある様々なものを作り上げる機械の設計を行います。世界トップシェアを誇る当社で、国内のみならず世界を相手にグローバルに活躍しませんか。

③製造職(試作検証・受託生産・品質保証等)
世界トップシェアを誇る当社のシリンダー型全自動スクリーン印刷機と、東海地区最大級を誇る最新のクリーンルームエリアにて、お客様が「つくりたい」と思う、まだこの世に出ていない新製品の製造を行う業務です。当社の中心となる事業で活躍してみませんか。
応募資格
学歴・学部学科問わず
募集人員
3〜5名
応募方法
下の【エントリー】ボタンよりお申し込みください。
本社、岐阜工場の採用担当へ直接ご連絡頂いても結構です。
当社は【社長】と直接お話ができます!(社員訪問も可)
気になることなんでも質問できます!社長に直接アピールできるチャンスです!
ご希望の方は下の【お問い合わせ】ボタンよりお申し込みください。
エントリー
お問い合わせ

社長や社員と直接お話したい方はこちら

選考方法
書類選考→一次面接(所属長、人事)+適正検査→最終面接(社長)

待遇と制度

給与
基本給 大学卒 / 220,000円 高専・専門学校卒 / 210,000円 高校卒 / 200,000円
(別途、都市手当として東京勤務 30,000円、大阪勤務 20,000円 支給)
※その他諸手当あり(下記参照)
昇給
年1回(4月)
賞与
年2回(6月、12月)
勤務地
本社、各営業所(中部(工場内)、大阪)、岐阜工場
勤務時間
9:00〜17:45 本社、営業所
8:30〜17:00 岐阜工場
休日休暇
週休2日制(土・日)、祝日、夏期休暇、年末年始休暇、年次有給休暇(計画付与年5日、半休制度有)、特別有給休暇(結婚、慶弔、ボランティア休暇、健康休暇、生理休暇、マタニティ休暇、両立支援休暇等)、年間休日120日
保険
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
福利厚生
従業員持株制度、退職金制度、従業員傷害保険、慶弔見舞金、育児介護休業制度、奨学金返済支援制度、入社時生活一時金支援制度
諸手当
皆勤手当(3,000円支給)、通勤手当(全額支給)、営業手当、家族手当、時間外手当 等
教育制度
新入社員研修制度、各種研修、自己啓発支援制度

アクセス

問合先
応募先
本社・岐阜工場

採用担当 総務人事部 田淵、稲田
〒135-0032 東京都江東区福住2-2-9
電話 : 03-3643-1131(代)、FAX : 03-3643-1138
MAIL : saiyo@sakurai-gs.co.jp


交通機関
本社
地下鉄東西線 門前仲町駅下車 徒歩10分
地下鉄大江戸線 門前仲町駅下車 徒歩10分
地下鉄半蔵門線 水天宮駅下車 徒歩10分

エントリー
お問い合わせ

社長や社員と直接お話したい方はこちら

学生の皆様へ
~当社の求める人材~
Sakuraiは、時代の情勢に即した変化と英断により常に変化し、装置メーカーからサービス業へ業態変革するという革新を起こし、スタートアップ企業として第2のスタートを切りました。
Sakuraiは、常識を疑い、新しい切り口を見出し、埋もれている潜在価値を引き出して、創造し、最終的に社会に驚きや感動を生み出せる人を求めています。
Sakuraiは学歴では判断しません。お客様に寄り添い、肯定的に受け入れられる人間性を大切にしています。
Sakuraiなら誰だって革新者になれる。
やりたいことがある志のある人をお待ちしております。
当社の人材育成について
~TBC改善プロジェクト~
Sakuraiでは、「稼ぐ人財」、「スタートアップ人財」(イノベーション(革新的な価値の創出)をもたらす人財)を育成する「TBC改善プロジェクト」に取り組んでいます。同プロジェクトは、事業活動において改善点を見つけ出し、企画実行することで、生産性向上やコスト削減などを行い、その結果、成功報酬として改善利益の10%がインセンティブとして支給されるシステムです。幅広い視野を持ち、会社の革新や改善、利益、クリエイティブを前向きな姿勢で考動し創出する、結果を出せるスタートアップ人財を育成しています。
〈TBC改善プロジェクトのフロー〉
当社の人材育成について ~TBCプロジェクト~

〈TBC改善プロジェクトの成功事例〉

【設計課 M.I/入社2年目】
企画:
障害者雇用多能化による自動倉庫入出庫業務の生産性向上
改善額:
100万円
インセンティブ:
11万円
【情報システム課 M.K/入社2年目】
企画:
IT関連助成金によるPC入替費用の低減と働き方改革
改善額:
60万円
インセンティブ:
7万円
【資材課 M.K/入社3年目】
企画:
業態変革による棚卸頻度の見直しと労働生産性向上
改善額:
173万円
インセンティブ:
18万円
【CS課 A.I/入社3年目】
企画:
岐阜工場及び会社寮の清掃費の見直しと4S意識の向上
改善額:
90万円
インセンティブ:
10万円

※企画承認時、別途1万円支給
エントリー
お問い合わせ

社長や社員と直接お話したい方はこちら

Contact

製品やサービス、部品のご注文などは、下記のフォームよりお問い合わせください。
3営業日以内に、担当者よりご連絡させていただきます。