資格	種別	試験日の取扱い	奨励額
電気主任技術者	1種	出勤とみなして取扱う	ー
	2種	〃	50,000円
	3種	〃	20,000円
衛生管理者	1種	〃	20,000円
危険物取扱者	甲種	〃	50,000円
	乙種（4類）	〃	20,000円
	丙種	〃	ー
技能士	1級	〃	50,000円
	2級	〃	20,000円
電気工事士	第1種	〃	50,000円
	第2種	〃	20,000円
作業環境測定士	1種	〃	ー
	2種	〃	20,000円
TOEIC	800点以上	会社指示の場合出勤扱い	50,000円
	550点以上	〃	20,000円
貿易実務検定	A級～C級	〃	20,000円
知的財産管理技能検定	1級～3級	〃	20,000円
ビジネス実務法務検定	1級、2級	〃	20,000円
日商簿記	1級	〃	50,000円
	2級～3級	〃	20,000円
MOS	上級	〃	20,000円
秘書検定	1級～2級	〃	20,000円
その他国家資格		〃	2～10万円
その他検定		〃	1～5万円

※上記資格及び検定とその他国家資格及び検定は、所属長及び総務人事部が業務を前提として適当か否か検討し、支給の有無を判断する。 ※対象となる主な資格は、国が指定する教育訓練給付の指定講座を持つものとし、かつ当社業務との関連性により判断する。

Human Resource Development

人材育成制度

トップ採用情報人材育成制度

TBC改善プロジェクト自己啓発支援制度

当社の人材育成について

TBC改善プロジェクト

SAKURAIでは、「稼ぐ人財」、「スタートアップ人財」（イノベーション（革新的な価値の創出）をもたらす人財）を育成する「ＴＢＣ改善プロジェクト」に取り組んでいます。同プロジェクトは、事業活動において改善点を見つけ出し、企画実行することで、生産性向上やコスト削減などを行い、その結果、成功報酬として改善利益の１０％がインセンティブとして支給されるシステムです。幅広い視野を持ち、会社の革新や改善、利益、クリエイティブを前向きな姿勢で考動し創出する、結果を出せるスタートアップ人財を育成しています。

TBC改善プロジェクトのフロー

当社の人材育成について～TBCプロジェクト～

TBC改善プロジェクトの
取り組み成功事例

設計職Ｍ.Ｉ

設計職Ｍ.Ｉ

設計職Ｍ.Ｉ

企画: 障害者雇用多能化による自動倉庫入出庫業務の生産性向上

改善額: 100万円

インセンティブ: 11万円

目標に対して約3倍の結果を出すことができ、会社に貢献できているという実感が沸きました。また、他部署との繋がりも密になり、業務も円滑に進むようになりました。

システム管理職Ｍ.Ｋ

システム管理職Ｍ.Ｋ

システム管理職Ｍ.Ｋ

企画: IT関連助成金によるパソコン入替費用の低減と働き方改革

改善額: 60万円

インセンティブ: 7万円

パソコンの選定から助成金の申請や受領まで、一連の業務を対応したことは良い経験になりました。また、コスト意識が高くなりました。今後も強く意識して業務に努めます。

購買職Ｍ.Ｋ

購買職Ｍ.Ｋ

購買職Ｍ.Ｋ

企画: 業態変革による棚卸頻度の見直しと労働生産性向上

改善額: 173万円

インセンティブ: 18万円

棚卸し時間を年間184時間短縮させ、短縮した時間を別業務に当てることで労働生産性が向上しました。更に労働生産性を向上できるよう改善点を追求し、管理精度を上げていきます。

コンサルティングサポート職Ａ.Ｉ

コンサルティングサポート職Ａ.Ｉ

コンサルティングサポート職Ａ.Ｉ

企画: 岐阜工場及び会社寮の清掃費の見直しと４Ｓ意識の向上

改善額: 90万円

インセンティブ: 10万円

プロジェクト実施後、来場されたお客様に「工場綺麗だね」と言っていただきやりがいを感じました。今後も社員の意識を高められるような取り組みを実施していきたいです。

自己啓発支援制度

SAKURAIには、人材育成を目的とした社員の自己啓発を支援する「自己啓発支援制度」があります。同制度は、資格取得費用の助成をはじめ、資格取得奨励金の支給など、社員が個々の志に応じて、自らの能力開発とスキルアップを図り、業務における成果創出と個々の成長を最大限バックアップする制度です。

助成内容

資格取得奨励金　2万円～5万円（主に会社が認めた公的資格）　資格取得奨励金の詳細はこちら
受験料、受験にかかる交通費、教材費
特別有休　２日／年間（資格試験受験日が所定の勤務日の場合）
各種講座費用の最大３０％（最大２０万円／年間）

自己啓発支援制度の利用者

コンサルティングサポート職 A.I

コンサルティングサポート職 A.I

秘書検定２級取得

資格そのものは業務において必須ではありませんでしたが、日々の業務でこの資格が活かされているのを実感します。スキルアップに向けて新たな資格の取得に挑戦したいです。

パーツサービス職 M.I

パーツサービス職 M.I

TOEIC受験

英語のメールが早く読めるようになったり、英語も聞き取れるようになりました。本制度を利用したことで、自然と勉強に身が入り、計画的かつ継続的に勉強ができました。

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